Führung in virtuellen Teams – Training
Virtuelle Teams zu „führen“ hat mit der klassischen Rolle der Führung wenig zu tun. Wir können die Produktivität von selbstständigen Mitarbeitern kaum mit Vorgabe und Kont
Feedback-Prozesse und gewaltfreie Kommunikation – Training
Arbeit wird in der agilen Arbeitswelt durch Kommunikation in Teams gemanagt. Diese Kommunikation braucht ein gewisses Niveau an Respekt und Wertschätzung, Transparenz und Klarheit
Compassionate Leadership
Bei der agilen Zusammenarbeit regeln Teams ihre Leistung durch Kommunikation im sozialen Prozess von alleine. Arbeitsprozesse werden in Stand-Up-Meetings untereinander besprochen u