Einzelcoaching

Angesichts der dynamischen Entwicklungen des 21. Jahrhunderts stehen Führungsteams- und verantwortliche vor der Herausforderung, ihre beruflichen Beziehungen neu zu denken. Während früher Individuen, Hierarchien und Abhängigkeiten im Vordergrund standen, wird heute netzwerkübergreifend interagiert – genau der richtige Ansatz, Innovationen erfolgreich zu lancieren und den rapiden Wandel zu meistern.

Für einen harmonischen Übergang benötigen Executive Teams vermehrt Auszeiten – um zu reflektieren, wie sie den Herausforderungen der Digitalisierung und Globalisierung begegnen, gleichzeitig eigene Ziele verfolgen und das Unternehmen durch die Veränderung führen. Dabei merken sie, dass ihre persönlichen Beziehungen untereinander den neuen Managementstil wesentlich beeinflussen – bestenfalls im positiven Sinne.