Führung auf oberer Ebene ist einsam. Es fehlt der Ort, an dem eine Entscheidung durchdacht werden kann, bevor sie fällt.
Meine Rolle
Meine Rolle in diesem Prozess ist begrenzt und klar: Ich bringe keine Inhalte mit. Ich stelle Fragen, strukturiere die Reflexion und halte den Prozess offen, bis die Klärung eingetreten ist.
Die Antworten stammen aus der Situation meines Klienten und gelten für diese Situation. Sie sind auf keine andere übertragbar — und sollen es auch nicht sein.
Woran gearbeitet wird
Es gibt kein Programm und keine festen Inhalte. Woran gearbeitet wird, bestimmt das Anliegen, mit dem mein Klient kommt:
- eine Entscheidung, die ansteht und Folgen hat
- ein Konflikt in der Geschäftsführung, der nicht ausgesprochen wird
- eine Rolle, die sich verändert hat, während die eigene Arbeitsweise gleich geblieben ist
- der Übergang in eine Position mit deutlich größerer Verantwortung
- die Frage, ob der eingeschlagene Weg noch der eigene ist
Rahmen
Einzelgespräche im vertraulichen Rahmen. Eine typische Begleitung umfasst rund zwei Beratungstage, verteilt auf zweistündige Sitzungen über den Verlauf eines Jahres — im Rhythmus des jeweiligen Anliegens, nicht nach festem Terminraster. Vertraulichkeit ist Voraussetzung: Inhalte gehen an niemanden, auch nicht an das beauftragende Unternehmen.
Was es nicht ist
Kein Kurs, kein Programm, keine Ausbildung.